第133章 又大又圆的饼 (第2/2页)
副队长变队长，算好事吧？」
「领导，老张拿我当傻子，您怎麽也来这套？
要真是好事，他还用找人一个个谈话吗？他们家门槛儿都得被人踏破。」
刘凤云望着顾岩，没急着说话。
顾岩接着说：「其实这事吧，我是真无所谓，就是不想被人当傻子糊弄。」
「好话赖话都让你给说了。」
「您不信？」
「我不信。」刘凤云摇摇头，神色笃定。
顾岩盯着他看了一会儿，老登跟我玩激将法呢。
「不信就不信呗。」
他往椅子上一靠，浑不在意。
见顾岩没上钩，刘凤云只得说道：「老张也是为了工作，你不要有情绪。你的名字，我已经从名单上划掉了。」
顾岩意外地看过去。
他并不认为自己一个车队副队长的调动值得刘凤云这个公司经理重视到需要单独谈话的地步。
「你去合资公司当个车队队长，说是升职，其实对你的未来并没有什麽实质性的提升。想不想换一个更大的舞台？」
刘凤云的语气带了些蛊惑的意味。
「更大的舞台？什麽叫更大的舞台？」
「青联社，你了解吧？」刘凤云问。
青联社，全名叫青年服务联社，是首汽为了解决公司子弟就业於82年专门成立的机构。
自办有月坛旅馆、二里沟旅馆、会城门旅馆、前门知青旅游点、北华综合服务社、六里桥修理厂等7个小集体。
除此之外，还管辖了公司下属各实体单位主办的8个集体制知青修理厂、销售点和旅店。
听起来规模不小，实际也是如此，联社共辖集体制职工332人。
放在首汽当中，是除了三个车场之外，职工规模最大的。
可惜的是，就是这麽一家规模以上的单位，竟然连年亏损。
顾岩挪了挪屁股，「您就说什麽事吧？」
「想不想过去当个主任？」
青联社名义上跟各车场、公司平级，从公司内部级别来说，顾岩去了属於连跳好几级o
但他摇了摇头，心道老刘比张素真还不讲究。
去合资公司哪怕以後的晋升机会没了，好歹是提了半级，待遇也上去了。
可青联社那是什麽地方？
去了就是发配边疆，工资关系一道转过去，以後就是集体工了。
从全民工到集体工，从此以後跟知青们一个待遇，堪比雷某从副省级降到副处级。
「你摇头是什麽意思？」
刘凤云见顾岩只摇头，不说话，忍不住问道。
「小顾啊，你可千万别觉得我这是要把你发配出去。」
可能是察觉到顾岩的抵触情绪，刘凤云站起身，给顾岩倒了杯茶水，开始搞礼贤下士这一套。
「青联社的情况我不说，你也应该知道。
摊子铺得很大，但都没什麽竞争力可言，经营状况嘛，也就那麽回事。
这次公司体制改革，我跟几位同志讨论过几次，大家一致认为，我们必须要改变现状o
有的同志认为，应该把青联社改为劳动服务公司，赢得了不少人的赞同。
但只靠换名头，就能解决问题吗？
青联社现在是一个沉重的包袱，一直在靠公司输血，可公司能给它输一辈子血吗？
毕竟企业管理不是敲三家，谁的牌好，就紧着自家人先送走。
所以我考虑啊，还是要找个有能力、有魄力的带头人，给予大力的支持。
争取让青联社发挥它该有的作用，带动青年就业，为公司创造更高的效益！」
刘凤云这番话说得有理有据，到最後甚至是慷慨激昂。
可惜，顾岩却始终无动於衷。
领导给画的大饼又大又圆，可惜他胃口小，实在吃不下。
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