第304章 戏志才的加入 (第2/2页)
而且多个代字，也能让手底下人有牛马动力，好一门心思的建功立业，把这个代字去掉。
当然，“去而复返”是肯定的，今日你是代屯长，明日是屯长，很快就是代军侯了。
这不，代字又回来了。
如此一来，牛马就能“可持续发展”。
而这套体系，自然是为武将准备的。
至于文职，也就是包括士族在内的那些文化人，自然不能把他们安排进武职里面。
所以，楚临‘另辟蹊径’，搞出了另一套文官体系。
这套体系，就跟如今汉朝官职体系不重叠了。
楚临称之为，“预备幕僚”体系。
大致的进阶渠道便是预备伍长、 预备什长、预备屯长、预备军侯、预备司马、预备校尉、幕僚专员、预备中郎将/幕僚组长、副首席、首席幕僚。
预备体系，就是为了文职人员准备的。
至于军队中如何分工，自然是武将负责冲锋陷阵，战争时期负责打仗，而预备系则是负责统筹军需，兼职军师出谋划策。
嗯，附带一点点的“思想工作”。
别问灵感是怎么来的，问就是不知道。
这套体系的升级路径中，预备校尉职进阶后，会进入幕僚团“进修”。
也就是，会成为幕僚团的一份子，学习统筹全局。
而后，升职路线就有两条了，一条是去军中任职预备中郎将，一条则是继续留任“中枢”，成为幕僚组长。
戏志才何等聪明人，听楚临讲述完这套预备体系，立马就意识到了这套体系的厉害之处。
首先，预备体系的存在，能一定程度牵制武职业体系，以免军中出现尾大不掉的情况。
其次，这套体系的职位跟官方武职强行捆绑在了一起，让人能十分清楚的理解自己所任职的身份地位。
这一点，戏志才觉得十分重要。
毕竟，士族子弟，文化人都讲究体面。
如果只是安排一个所谓非官方岗位，他们对外都不好意思说自己在干什么。
但跟武将职位绑定在一起则不同，什么职位，什么地位，就显得一目了然。
比如，幕僚专员的职权，不在武职校尉之下。
而且字里行间，戏志才也听出了，楚临对于幕僚团的重视程度。
因为楚临刚才说过，幕僚团成员，哪怕是幕僚专员，都有一定程度的人事推荐权。
士族阶级延续数百年依仗的是什么？
就是察举制！
士族阶级，凭借着自身的名望和地位，牢牢控制着察举制的人才推荐权。
这等于他们这个阶级，联合封锁了官职进阶渠道。
所以，如豪族巨贾，哪怕有些家财远在普通士族之上，但依然被牢牢压制着，打落尘埃。
而戏志才能看出，这所谓人事推荐权，就跟察觉制有着异曲同工之妙。
而这，就是士族群体最想获取的权柄。
所以，幕僚体系虽然非官方性质的职位，但在跟官方武职绑定，以及有着人事推荐权的情况下，逼格就会很高。
这种岗位，无疑是士族群体的最爱。