返回

第一千一百六十章 难得糊涂

首页
关灯
护眼
字:
上一章 回目录 下一页 进书架
    第一千一百六十章 难得糊涂 (第1/2页)

    等张凡这边和佟教授这边勾搭成功後,神外这边算是进入了一个发展期。虽然已经晚了很多,但只要追赶,总是有希望的。

    医院的科室就和五个指头一样,有长的有短的。

    如果说茶素的神外是短的,那麽妇产科就是长的。

    茶素医院所有科室中,占地面积最大的科室不是多吃多占的呼吸内科,也不是挂着书籍名头的心内科,更不是普外和骨科。

    而是偷偷摸摸打枪不要的妇产科。

    早先的时候,妇产科自己就有一栋小楼,内科和外科挤在一栋楼的时代,妇产科人家自己等於住着小别墅。

    08以後,不知道从哪里突然冒出了一大堆的钱,外科新大楼拔地而起,接着各种设备,各种设施土豪一样的购入建设。

    而妇产科也跟着潮流,自己弄了一栋楼。

    这个突然冒出来的钱,不光让茶素医院起飞,茶素其他医院,比如妇幼医院也是春笋一样,一夜之间各种大楼。

    但,很多医院接不住这个突然冒出来的钱。

    而茶素医院不光接住了,还发扬光大了,等张凡上台以後,茶素医院的妇产科偷偷摸摸的和妇幼医院勾勾搭搭,等大家发现的时候,人家直接就把妇幼医院给兼并了。

    按照正常的程序,同级别的医院很难吃掉另外一个医院,可茶素医院省部双管。

    人家级别高!

    不像是呼吸科的老居,为了一个IUC,几乎和内外科都开战了,也不同於普外骨科,弄个中心,医院组织了不下十几次的论证会。

    人家妇科这边,就是悄悄地润物细无声地直接把妇幼医院给弄成自己的分院了。

    本来妇幼医院的占地面积比茶素总院小不了多少,可茶素医院这边妇科太凶残了。

    首先就是技术上的领先,小饭馆的味道好一点都能让周围的其他小饭馆生意不好,医院更是如此。

    如果是其他科室主任,或许这个时候心里估计会有一种傲娇。

    而吕淑妍不一样,这人是个正儿八经的务实主义者,当年她喜欢上张凡,是觉得张凡黑又亮?不是的,就是觉得张凡有前途。

    性格如此,工作中也是如此。

    技术领先下,她没有傲娇,而是笑嗬嗬的经常拉着妇幼医院的书籍和院长一起开会,一起讨论,然後又接着和鸟市卫生这边的领导弄了一个手拉手点对点的援助。

    关系先弄和谐,然後又有了上级给的令牌。

    接着,她就开始了操作。

    茶素医院的妇科是两轮联合制的,这是当年医院人少,一直延续下来的习惯。

    就是把科室的医生和护士分成两个大组,妇科和产科各自干半年,然後调换。

    而联合制呢,就是和儿科一起交班。

    早些年的时候,很少医院有这种模式,尤其是08年之前,多学科诊疗这个名词在华国甚至都没几个人知道。

    但茶素医院的妇科和儿科已经开展了几十年了。

    这种模式下,看似是一个普通科室,但综合性的实力,在边疆极其地少见。

    然後,又遇上一个极其务实的吕淑妍。

    吕淑妍给妇幼医院说的好听,点对点手拉手,她先是给妇幼医院这边给人,把科室所有的高年资副主任全派出去驻点在妇幼医院。

    接着,自己科室这边立刻弄几个年轻人出来接班,这不光是提高了妇幼医院这边的诊疗水平,更是加速了茶素医院妇产科自己的新陈代谢。

    半年的时间,茶素医院妇产科等於自己又复制出一套班底出来了。

    然後,妇幼医院这边的反馈是,副主任手底下没干活的人,主治水平跟不上。

    没事,吕淑妍笑嗬嗬继续这种模式,直接把自己这边的主治弄过去,接着在科室内部,再新陈代谢一批出来。

    而在医院这边,吕淑妍又接着医院升格的机会大肆地招人。

    这个招人,并不是你想要就要的。

    虽然编制在医院,基本工资是医院发的,但绩效是科室发的。所以很多科室也想要人,但不敢招人,因为招人绩效就下降了。

    可人家吕淑妍是气运之子,人口爆炸时期的妇科,有多忙碌,凌晨两点的待产室门口,一排排的大肚子孕妇的场面,绝对是後来人无法想像的。

    吕淑妍一边扩大茶素医院这边妇科的地盘,加大抢夺妇幼医院的患者,一边又给妇幼医院加大输送老主任,老专家。

    有钱,有人,还尼玛有技术。茶素医院所有科室中,全院硕士化最早的科室,不是外科,不是内科,而是人家妇产科。

    吕淑妍的务实性格中,这种快走一步是极其明显的。

    半年的时间,妇幼医院这边明白过来的时候,一切都晚了。

    门诊所有的专家几乎都是人家茶素妇产科的,而且住院部的病房里,百分之九十的患者,全是这些主任从茶素医院带着来的。

    三级诊疗制度,直接是依托茶素医院妇产科的。几乎可以说,临床这边主事的全是茶素医院的人。

    本来妇幼医院想把这些主任归还给茶素医院,但请神容易送神难。

    一旦归还主任,这些患者也会跟着走。

    半年的时间,吕淑妍直接就架空了妇幼医院。然後,吕淑妍拉着张凡,拉着鸟市卫生的领导还有茶素的卫生领导关门开会。

    哎呀,太累了,不行了,妇幼医院这边实在是拉不动了啊,我们要把人撤回来!

    茶素这边一看,乖乖,本来门可罗雀的医院,现在病房都要提前预约。你一句话不干了,这麽大的院区控制下来,怎麽可能?

    都不用吕淑妍自己说,茶素这边的卫生领导就忧愁地请求张凡想办法。

    别人兼并其他医院,都是各种矛盾各种的妥协,到了吕淑妍这里,反而是被请去的。

    妇幼医院书籍院长直接走人,剩下的人都不用大动干戈,吕淑妍就这麽水灵灵的把人家妇幼医院给兼并了。

    老居吵着闹着还没到手的二甲呼吸分院,在人家吕淑妍这里,直接等於国家给她弄了一个三甲级别的分院。

    这玩意你怎麽说,你可以说吕淑

    (本章未完,请点击下一页继续阅读)
上一章 回目录 下一页 存书签